通知公告

云南旅游职业学院二〇一九年劳务派遣人员招聘公告(二)

admin 2019-07-03

云南旅游职业学院酒店管理学院根据工作需要,经学校批准,2019年面向社会公开招聘劳务派遣人员2名。现将有关招聘事项公告如下。

一、招聘原则和招聘对象

按照学院《云南旅游职业学院编制外人员聘用管理办法(试行)》(云旅院[2017]60号),采取“组织推荐考核录用招聘”方式招聘劳务派遣人员2人。

招聘对象为国家教育部认可的大专及以上学历,烹饪技能强,有资深烹饪行业经验大师,新进人员年龄在40周岁以下。年龄计算截止到2019年12月31日。报考人员须符合我国有关法律规定。

二、招聘岗位和招聘人数(见下表)

招聘岗位

岗位性质

招聘人数

学历要

专业要求

工作内容

备注

烹饪教师1

劳务派遣

1

大专及以上

烹饪专业

主要从事中式面点、西式烹饪、中式烹饪实训教学工作

1.     需具备较强的教育教学经验。在高职院校从事烹饪(中西餐、中西面点)教学工作经验不少于6年,学历可放宽至职高。

2.     有良好的沟通与表达能力。

3.     具备中式烹调师一级资格同时具备西式烹调师三级、西式面点师三级及以上职业资格证书,可以放宽至53周岁以下。

烹饪教师2

劳务派遣

1

大专及以上

烹饪专业

主要从事中式烹饪、烹饪基本功教学工作和学生管理工作

1.     需具备较强的教育教学经验。在中高职院校从事烹饪教学工作经验不少于8年,学历可放宽至职高。

2.     普通话标准,具有二级乙等资格。有良好的沟通与表达能力。有在高职院校中担任班主任者优先。

3.     具有中式烹调师一级技师资格。年龄可放宽至48周岁以下。

三、招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

2.遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3.具备招聘岗位所需的学历资格及技能要求。

4.身体健康,善于沟通,性格开朗、大方,具有较好的表达能力。

5.为人踏实肯干,善于学习,吃苦耐劳。

6.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得参加报名考试。

四、报名办法及要求

本次考试报名采取现场报名和现场资格初审方法。所有参加招聘考试的考生均须现场报名,并完成现场资格初审。

1.报名及资格初审时间:2019年7月9日上午8:20-12:00。

2.报名及资格初审地点:云南省昆明市五华区龙泉路268号云南旅游职业学院酒店管理学院305办公室。

3.报名及资格初审时需查验的材料:

(1)提交云南旅游职业学院劳务派遣人员招聘报名登记表(附件1)。

(2)有效居民身份证、毕业证、职业资格证等相关证件的原件及复印件1份。本科生提供本科阶段毕业证、学位证原件及复印件。

(3)已参加工作的报考者,须提交单位同意报考的证明原件。

4.资格初审后报学校组织人事处进行资格审查。

五、招聘程序及方式

1.面试

经学校组织人事处进行资格复审合格后进入面试。面试成绩在学院公示3个工作日,公示无异议后进入考察。

(1)面试时间:

2019年7月10日14:30-17:00

(2)面试地点:云南省昆明市五华区龙泉路268号云南旅游职业学院酒店管理实训楼302办公室。

2.考察

由学院根据考生面试成绩排名,按招聘岗位人数等额确定考察人员,对符合条件的拟聘人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等情况进行考察。考察等次分为合格、不合格两个等次。如有放弃考察或考察不合格者按面试成绩排名顺序递减1个排名位次的考生进入考察。

若考察人员的人数因面试成绩为并列名次超出该岗位拟聘人数的,将对并列名次的考生按面试成绩及学历由高到低再次排序,等额确定考察人员。

3.体检

考察合格人员到指定医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理,体检不合格者或无体检结论者,不予聘用。

六、聘用

考察、体检合格的拟聘人员,经学校党委集体讨论通过后,在云南旅游职业学院校内进行聘前公示,公示期为3个工作日,公示期满后无异议的,与学院签订聘用合同和相关协议。

试用期满经考察合格者予以正式聘用,试用期满考察不合格的,取消聘用。

七、联系电话

酒店管理学院:李老师18669107072

八、监督电话:

云南旅游职业学院纪委:

0871-65189281

云南旅游职业学院人事处:

0871-65187609 65185992

附件: 1. 云南旅游职业学院劳务派遣人员招聘报名登记表

 

云南旅游职业学院

2019年7月3日

附件1云南旅游职业学院劳务派遣人员招聘报名登记表.doc


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